News
Nabídka pracovní pozice
Krajská knihovna v Pardubicích přijme pracovnici/pracovníka na pracovní pozici
- zabezpečení funkčnosti všech užívaných prostředků informačně komunikačních technologií
- správa sítě v souladu s platnými vnitřními předpisy
- monitoring a konfigurace sítí a serverů
- spolupráce při vedení evidence, obměny a správy HW a SW
- technická podpora uživatelů a řešení jejich požadavků
Požadujeme
- SŠ vzdělání v IT oblasti / VŠ magisterské nebo bakalářské vzdělání technického zaměření
- pokročilá znalost a praxe s administrací Windows server 2012 a vyšší (AD, Group Policy, virtualizace)
- znalost sítí LAN
- praxe s administrací OS Windows a MS Office
- praxe s OS LINUX výhodou
- znalost SQL výhodou
- znalost AJ alespoň na úrovni základní technické slovní zásoby
- aktivní přístup k řešení úkolů
- přirozená inteligence
- efektivní komunikační dovednosti
- samostatnost, pečlivost a spolehlivost
- zajímavou práci ve veřejné knihovně
- příjemné pracovní prostředí
- jistotu seriózního zaměstnavatele a dlouhodobou pracovní perspektivu
- benefity pro zaměstnance (příspěvek na stravování, zdravotní volno, 5 týdnů dovolené, výuka cizích jazyků)
- možnost dalšího odborného vzdělávání
- pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
- hrubá měsíční mzda: 11. platová třída
- předpokládaný nástup: dle dohody
Strukturovaný profesní životopis zasílejte na e-mailovou adresu l.tyllerova@knihovna-pardubice.cz
Ke zpracování Vašich osobních údajů a zařazení Vaší žádosti do výběrového řízení je nezbytné zaslat text Souhlasu se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 101/2000 Sb. v následujícím znění: "Prohlašuji, že v souladu s ustanovením § 5 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, souhlasím se zpracováním svých osobních údajů uvedených v této přihlášce a jejích přílohách, které tímto poskytuji na dobu jednoho roku Krajské knihovně v Pardubicích, příspěvkové organizaci Pardubického kraje, pro jejich další zpracování za účelem výběru vhodného kandidáta/kandidátky na obsazení vypisované pracovní pozice." Přihlášky, které nebudou splňovat uvedené požadavky, nebudou zařazeny do výběrového řízení.